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2013年额济纳旗****局交通巡逻协管员招聘实施方案

时间:2018-01-14 03:28来源:网络整理 作者:www.fgwek.cn
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  为加强我旗道路交通管理工作,缓解交通**力严重紧缺的现状,根据工作需要和岗位需求,经旗人民政府批准,决定聘用一批交通巡逻协管员。现按照国家有关**律、**规和政策,并结合****工作实际,**定本方案。

  一、招聘原则

  公开招聘工作按照自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则,严格按规定的条件和程序招聘。

  二、招聘名额

  此次公开****招聘交通巡逻协管员共60名。因工作岗位的特殊**,其中招聘男45名,女15名。

  三、招聘范围及条件

  1、本人具有额济纳旗常住户口。

  2、1986年7月1日以后出生,现已取得大专以上学历的毕业生(现在****局工作的协管员及实习人员不受条件限**)。

  3、遵纪守**,品行端正,无违******记录。

  4、身体健康(体形端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲)。

  5、**岗敬业,能够适应交通巡逻和交通执勤等强劳度工作。

  6、原交**大队自行招聘的协管员需报名参加此次公开招聘****。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  在额济纳电视台、中国额济纳门户网统一发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  1、报名时间2013年6月20日至25日,笔试时间另行通知。

  2、报名时,须持本人******、学历电子注册备案表、******、户口簿、专业技术资格证(均提供原件、复印件)及近期同底免冠1寸彩色照片3张,到旗****局政工监督室报名。(地址旗****局办公大楼二楼东,联系人:姚萍,联系电话:18248385999)。报考者须对所提供信息真实**和完整**负责,填报****信息或隐瞒重要信息的人员,一经查实取消****资格。

  (三)资格审查

  公开招聘交通巡逻协管员领导小组会同相关单位负责资格审查工作。

  经初审、政审不合格的人员不予参加笔试、面试。

  五、****

  1、采取笔试、面试的方**公开招聘交通巡逻协管员。笔试和面试成绩均实行百分**,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

  2、笔试、面试满分均为100分。不指定复习范围和资料。

  3、命题、阅卷、面试工作由招聘工作领导小组会同有关部门,组织相关专家进行。

  4、笔试采取封闭卷形式进行,统一用汉语**卷汉语答题。

  5、按照笔试成绩分男、女组由高到底进行公示(公示期2天)。

  6、按照笔试成绩由高到底,男**考生前90名、女**考生前30名进入面试人员。如参加笔试人数未达到上述标准的,全部进入面试。

  7、面试结束后,按照笔试、面试成绩进行综合积分,按照综合成绩分男、女组由高到底排名进行公示(公示期3天)。

  8、原交**大队招聘的协管员、现在****局实习人员工作每满1年笔试成绩加1分,少数民族笔试成绩加2分,复转军人或**察院校毕业生笔试成绩加2分,累计笔试成绩加分不超过5分。

  9、取得计算机、网络技术、财会、文秘全日********书和资质、技术****的人员在同等条件下优先录用。

  六、聘用及待遇

  (一)、聘用

  1、通过公示人员,由用人单位与被聘用的协管员签订劳动合同,聘用期限为一年(其中试用期为六个月)。聘用期满后,若用人单位工作需要,且本人工作表现良好,可续签聘用劳动合同,否则,从期满之日起解除劳动关系。

  2、经聘用后不服从岗位分配或者逾期不报到者,取消聘用资格。

  3、因主客观原因放弃聘用资格的,取消聘用名额,差额部分由高到低分顺序进行递补。

  4、此次招聘的交通巡逻协管员为旗****局自行招聘的临时用工。

  5、所聘用的交通巡逻协管员由旗****局统一管理,具体管理办**,工作职责等各项规章**度由旗****局负责**定。

  (二)****保障

  1、被聘用的交通巡逻协管员应参加本旗养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业金(以下统称“五险”)。

  2、所缴纳得“五险”基数,按照养老保险办**规定的最低标准执行。

  3、单位、个人缴费比例按照本旗“五险”缴纳相关规定的比例执行。

  (三)工资待遇

  被聘用的交通巡逻协管员根据岗位和工作量,工资标准为每人每月1000―1500元(含个人应承担缴纳的“五险”费用)。

  七、纪律与监督

  招聘工作人员和考生必须严格遵守招聘纪律,坚决杜绝各种弄虚作假行为,对违反纪律的按有关规定严肃处理。

附件:额济纳旗****局公开招聘交通巡逻协管员报名表.rar

  额济纳旗****局

  2013年6月20日

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